EHS 合规报告软件

EHS 合规报告, 不用年底重做一遍

能自己生成表格的工伤与职业病记录管理——OSHA 300、300A 和 301、RIDDOR 报告、WHS 通报——通报倒计时自己启动,各项率值随时在算。

安全与合规团队正在查阅报告
信赖我们的客户10,000+ 位安全管理者

每个法域都会给你一个窗口期,没有一个是长的。

在美国,29 CFR 1904.40 规定,检查员提出要求后你有四个工作小时提交工伤记录。RIDDOR 项下的特定伤害须不迟延地报告。澳大利亚 WHS 要求立即通报。表格必须在窗口打开之前就已经存在。

其他叫法
OSHA 记录管理软件、工伤与职业病报告软件、RIDDOR 报告软件
生成的表格
OSHA 300、300A 和 301 及可用于 ITA 的导出文件、RIDDOR 报告、WHS 应报事件通报
由谁提交
由你提交。我们生成填好的表格和经校验的 ITA 文件——申报责任仍在你这边。
差别在哪

当表格从记录里长出来,会有什么不同。

来要工伤记录的监管机构不会等你去拼;而一个严重后果,不管有没有人注意到,都会启动它的通报倒计时。表格必须在窗口打开之前就已经存在。

传统 EHS 平台 compared with EHS Solutions by SDS Manager
场景传统 EHS 平台EHS Solutions by SDS Manager
检查员要看你的 300 台账如果“是否需记录”的判定一直保持更新,就能从系统里生成——但这通常意味着先做过一次年底重整。按记录当前的样子直接生成。台账从来就不是一项单独的工作。
你需要一张系统里没有的表格给你一个生成器。配置它是技术活,最后落在安全经理身上,或者变成一份专业服务合同。我们团队来做,通常一天之内。你什么都不用配,也不会从咨询工时里扣。
某项法规或阈值变了等一个版本,或者为一份变更申请付钱。你告诉我们,第二天就生效。

每个场所遵循适用于它的规则——美国的工厂、英国的仓库和澳大利亚的场所,可以在一套系统里跑不同的制度。

  • 你的制度,由我们配置

    阈值、表格和期限在上线前按你的各个场所配好。

  • 每个场所各按各的规则

    美国的工厂、英国的仓库和澳大利亚的场所,各自遵循适用于自己的那一套。

  • 提交仍然由你完成

    我们生成填好的表格和经校验的 ITA 文件。申报责任仍在你这边。

用你自己的运作来看它如何工作,而不是演示数据。预约演示
功能

监管机构会要的一切,在他们开口之前就已就绪

法定表单、与之绑定的时限,以及你所上报的伤亡指标 —— 全都由你们团队已经做好的同一批记录生成。

把去年的 300 台账带来

或者你的 RIDDOR 提交记录。我们演示同样的产出如何直接从记录里出来。

预约演示

实际运行中

在生产线上查阅记录的操作员
「有人建档,一位复核人判断它是否应报、报给谁,倒计时就从那一刻按对应制度开始走。我们在两个阈值不同的国家运营,而我不用再在笔记本上记一份自己的日期清单了。」
合规总监医疗服务集团 · 3,100 名员工,EMEA已验证评价 · Gartner Peer Insights
关于成本

软件本身就是账单

传统供应商先给一个许可价格,然后为配置、数据迁移、培训天数以及此后的每一次改动分别开票。这是软件部署要花一年时间那个年代留下的做法。

你为软件付费,而不是为顾问付费。

价格取决于员工人数,而不是场所数量。不到 200 人就直接开始免费试用并一直用下去;超过 200 人,问我们价格,我们会告诉你。

账单里包含的
  • 软件
  • 全部模块
  • 你的员工人数
  • 按你的规则完成配置
  • 我们为你搭建的报表
  • 随时的改动
  • 支持服务
账单里永远不会有的
  • 实施费
  • 配置项目
  • 咨询工时包
  • 变更申请
  • 专业服务起购门槛
  • 离开时的数据导出
  • 无实施费
  • 无专业服务起购门槛
  • 无需为改动购买工时
常见问题

常见问题

还有疑问? 我们的合规专家会针对你自己的流程作答,而不是泛泛而谈。

与我们的合规专家沟通
EHS 合规报告软件把你的团队本来就在保存的安全记录,变成监管机构要求的法定产出——记录台账、年度汇总、事故报告表格、各类通报——并跟踪附在它们上面的期限。EHS Solutions by SDS Manager 直接从事故记录本身完成这件事。另一条路是誊抄:把已知的信息重新录进规定的版式,通常还很晚、还在压力之下。
需记录的工伤和应通报的工伤,区别在于你要拿它做什么:需记录的工伤进入你的 OSHA 300 台账,而应通报的工伤必须直接通报 OSHA。需记录是指它符合 OSHA 的记录标准——死亡、缺勤天数、限制工作或调岗、超出急救范围的医疗处理、意识丧失,或持证医疗人员作出的重大诊断。应通报是指严重后果:死亡须在 8 小时内通报,住院治疗、截肢或失明须在 24 小时内通报。每一起应通报的工伤同时也需记录,但大多数需记录的工伤并不应通报。在 EHS Solutions by SDS Manager 中,这两项判定都在初步研判时作出,所以台账条目和通报倒计时从同一个判定开始。
EHS Solutions by SDS Manager 生成 OSHA 29 CFR 1904 记录管理表格——300、300A 和 301,以及可用于 ITA 的导出文件——英国的 RIDDOR 报告,以及澳大利亚 WHS 法规项下的应报事件通报。由于应报阈值是在无代码规则包引擎里按客户配置的,同样的做法可以延伸到其他国家的制度、你所在集团的内部标准,或者你的保险公司要求的任何东西。
按照 29 CFR 1904.33,OSHA 300 台账须在其所涵盖的日历年度结束后保存五年。同样的五年保存期适用于 300A 年度汇总、301 事故报告表格和隐私案件名单。在此期间,如果你发现漏记了一起需记录的案件,还必须更新 300 台账,不过 300A 和 301 无需更新。在 EHS Solutions by SDS Manager 中,保存年度不仅能作为数据查看,还能出具为表格,而且以往记录会在实施阶段迁入,所以五年视图能挺过一次系统更换。
OSHA 300A 年度汇总须由公司主管签署,并在所涵盖年度的次年 2 月 1 日至 4 月 30 日期间张贴在员工可以看到的地方。另外,通过 OSHA 的 Injury Tracking Application 进行的电子申报截止日期是 3 月 2 日。EHS Solutions by SDS Manager 按经营场所跟踪这两个日期,所以签署、张贴期和申报都以期限的形式出现,而不是靠谁去记。
通报期限从案件上确认出现严重后果时开始计时,在 EHS Solutions by SDS Manager 中相应的倒计时会自动创建,并在人们看得见的记录上倒数。打电话这件事会连同联系的机构和拿到的受理编号一起记录下来,所以一项已履行的义务是永久证据,而不是某人的记忆。如果一起严重案件没有人认领,管理员会收到提醒,因为倒计时不会为了周末停下来。
不会——而且要当心那些声称在所有法域都能代提交的人。EHS Solutions by SDS Manager 生成填好的表格,并且针对 OSHA 的电子申报生成一份可直接上传、经过校验的文件。提交本身仍由你完成,因为那是贵组织作出的法律申报。
TRIR 和 DART 由你记录的案件和你录入的员工工时,按标准的 200,000 工时基数计算。在 EHS Solutions by SDS Manager 中,承包商工时单列上报而不并入你的率值;而且由于率值和表格出自同一批记录,你上报的数字和你要交给检查员的台账对得上。
如果你需要一张我们还没有的报表,我们团队会把它做出来,通常在一天之内——可能是我们没有列出的一项法规、你所在集团的内部标准,或者你的保险公司指定的格式。这不是丢给你的安全经理去学的一个生成器,也不会从咨询工时里扣。法定表格已经在系统里;超出它们的都是一个请求,不是一个项目。
可以,一套系统能管不同国家的场所,这正是把应报判定与软件分开的意义所在。记录按经营场所保存——这是 OSHA 的统计单位,而不是公司——所以每个场所遵循适用于它的制度和阈值、保存自己的台账、签署自己的 300A,同时集团层面的数字仍然汇总上来。美国的工厂、英国的仓库和澳大利亚的场所,不需要三套不同的工具。
可以,你现有的 OSHA 300 台账会在实施阶段迁入。表格、旧系统的导出文件或结构化导入按完整年度导入,而不是散落的案件,所以 1904.33 要求的五年保存不会被割裂在新旧两套系统之间。隐私案件名单也会按规则要求的同样分离方式一起迁过来。
是否需记录的判定是可以改变的,而在 EHS Solutions by SDS Manager 中,这个改变是一次被记录下来的决定,而不是一次编辑。它会带着理由提出,并由提出人以外的人批准,同时最初的判定和修订后的判定都保持可读——这正是划线更正本该保留下来的东西。
关系很直接,因为 EHS Solutions by SDS Manager 由 SDS Manager 打造,而后者的核心产品就是化学品与安全技术说明书合规数据库。当一起职业病或接触事件涉及某种物质时,安全技术说明书就在与生成法定表格的那条记录相同的系统里,而不是在某个需要有人去搜的独立资料库中。SDS Manager 隶属于 NetPower 集团,总部位于挪威,在美国、越南和孟加拉国设有办公室。

把去年的 300 台账带来

或者你的 RIDDOR 提交记录。我们演示同样的产出如何直接从记录里出来。
按适用于你各个场所的法规、阈值和期限配置。