Darbuzņēmēju pārvaldības programmatūra

Darbuzņēmēji nav jūsu darbinieki, bet viņi joprojām ir jūsu atbildība

Ieviesiet darbuzņēmēju caur apstiprināšanas procesu, pārbaudiet dokumentus, pirms viņš ierodas, un turiet katru uzņēmumu, katru personu un visu, ko viņi izdarījuši, vienā vietā.

Pieteikt demonstrācijuSāciet bezmaksas izmēģinājumu
Objekta vadītājs reģistrē darbuzņēmēja ierašanos pie rūpnīcas vārtiem
Apstiprināti, pirms viņi sāk

Noteikts apstiprināšanas process, nevis telefona zvans un cerība.

Dokumenti pārbaudīti, nevis tikai savākti

Pieprasīti, pārbaudīti, apstiprināti un saglabāti, ar redzamu derīguma termiņu.

Uzstādījām mēs, pirms palaišanas

Jūsu uzņēmumu veidi, dokumentu prasības un apstiprināšanas soļi konfigurēti jums.

Mums uzticas10 000+ drošības vadītāji

PDF mape, ko kāds tur koplietošanas diskā

Darbuzņēmēju papīri parasti ir kolekcija: martā e-pastā atsūtīta apdrošināšanas polise, ar telefonu nofotografēta apliecība, darba instrukcija, ko neviens neatrod. Tas darbojas, līdz kāds palūdz to parādīt.

Sauc arī par
Darbuzņēmēju pārvaldības programmatūra, darbuzņēmēju atbilstības programmatūra
Kā notiek ieviešana
Noteikts apstiprināšanas process — uzņēmuma veids nosaka, kuri dokumenti ir obligāti, un tos apstiprina vārdā norādīta persona
Normatīvs, uz kuru tas atsaucas
29 CFR 1904.31 — traumu reģistrē darba devējs, kurš ikdienā vada darbinieku
Kāda ir atšķirība

Kas mainās, kad papīrus tur ieraksts.

Tradicionālās DDA platformas compared with EHS Solutions by SDS Manager
SituācijaTradicionālās DDA platformasEHS Solutions by SDS Manager
Pirmdien objektā ierodas jauns darbuzņēmējsKāds dzenā dokumentus pa e-pastu un uz vietas izlemj, vai ar to pietiek.Viņi iziet apstiprināšanas procesu ar dokumentiem, ko prasa jūsu uzņēmuma veids, un ieraksts rāda, kas tos apstiprināja.
Darbuzņēmēja apdrošināšana beidzās pirms sešām nedēļāmNeviens to nepamana, līdz prasība, audits vai notikums liek kādam aiziet un paskatīties.Dokumentam ir savs derīguma termiņš, un darbuzņēmēja atbilstības statuss to rāda, nevis slēpj.
Darbuzņēmējs mēneša laikā atsūta četrus dažādus cilvēkusČetras atsevišķas sarunas un nekāda veida, kā redzēt tos kā vienu uzņēmumu.Visi četri atrodas zem darbuzņēmēja, katrs ar savu lomu un tiesībām, vienā ierakstā.

  • Viens uzņēmums, daudz cilvēku

    Piešķiriet vienam darbuzņēmējam vairākus lietotājus, katru ar savām lomām un tiesībām.

  • Dokumenti ar datumiem

    Pieprasīti, pārbaudīti, apstiprināti un saglabāti, lai nekas ar beigušos termiņu klusi nepaliktu spēkā.

  • Var atskaitīties par visiem

    Katrs darbuzņēmējs un viss, ko viņš izdarījis, vienā vietā, no kuras varat atskaitīties.

Paskatieties, kā tas darbojas ar jūsu pašu procesu, nevis ar demonstrācijas datiem.Pieteikt demonstrāciju
Iespējas

No pirmā apstiprinājuma līdz visam, ko viņi izdarīja pēc tam

Kā darbuzņēmējs nonāk sistēmā, kas notiek ar viņa papīriem, kā tiek pārvaldīti viņa cilvēki un kā izskatās ieraksts, kad kāds pajautā.

Ieviešana

Apstiprināšanas process, nevis telefona zvans

Darbuzņēmēja ieviešana ir lēmums, ko kāds pieņem. Ierakstā tam arī tā vajadzētu izskatīties.

  • Noteikta gaita, pirms viņi sāk strādāt. Darbuzņēmēju sistēmā ievieš caur apstiprināšanas procesu, un viņu nepievieno tas, kurš ar viņu nejauši runāja pirmais.
  • Uzņēmumu veidi, kurus nosakāt paši. Kas ir darbuzņēmējs un kas šī veida darbuzņēmējam jāiesniedz, tiek uzstādīts tā, lai atbilstu tam, kā jūs viņus jau klasificējat.
  • Apstiprinājusi vārdā norādīta persona. Kas un kad darbuzņēmēju apstiprināja, ir ierakstā, nevis kāda atmiņā.
Darbuzņēmēju ievadīšana un dokumenti, kas jāiesniedz katram uzņēmumam
Dokumenti

Pieprasīti, pārbaudīti, apstiprināti un joprojām derīgi

Apdrošināšanas polise nav problēma. Tā, kurai termiņš beidzās martā un neviens to nepamanīja, ir.

  • Prasīt to, ko šis veids pieprasa. Dokumentu prasības nosaka pēc uzņēmuma veida, tādēļ no darbuzņēmēja prasa pareizās lietas, nevis to, ko kāds atceras.
  • Pārbaudīts un apstiprināts, nevis tikai augšupielādēts. Katrs dokuments tiek pārbaudīts un apstiprināts, pirms tas sāk skaitīties, un ierakstā paliek, kas to izdarīja.
  • Derīguma beigas ir redzamas. Dokumentiem ir savi datumi, tādēļ beidzies atļauja vai sertifikāts izceļas, nevis klusi guļ mapē.
  • Glabāti tur, kur ir darbuzņēmējs. Papīri dzīvo darbuzņēmēja ierakstā, nevis koplietošanas diskā, kurā kādam jārakņājas.
Darbuzņēmēju dokumentu reģistrs ar apdrošināšanām un RAMS, kas atzīmēti kā beigušies vai tuvu beigām
Viņu cilvēki

Viens darbuzņēmējs, tik pieteikumvārdu, cik vajag

Lielākā daļa darbuzņēmēju problēmu patiesībā ir cilvēku problēmas: strādnieks, par kuru nevienam nav dokumentu, meistars, kurš aizgāja, pagaidu darbinieks pirmajā dienā.

  • Vairāki lietotāji zem viena darbuzņēmēja. Piešķiriet darbuzņēmēja uzņēmumam vairākas personas, katru ar savu kontu, lomu un tiesībām.
  • Uzņēmums un komanda kopā. Darbuzņēmējs un viņa cilvēki sistēmā darbojas kā viens veselums, nevis kā savstarpēji nesaistīti konti.
  • Tiesības pieskaņotas lomai. Ko darbuzņēmēja cilvēki var redzēt un darīt, nosaka loma, lai piekļuve atbilstu darbam.
Darbuzņēmēja paša darbinieki ar savām lomām un kvalifikācijām
Ieraksts

Katrs darbuzņēmējs un viss, ko viņš izdarījis

Jautājums reti ir par vienu darbuzņēmēju. Tas ir par to, cik daudzi ir kārtībā, kuri kavē un kas notika ar tiem, kas šeit bija pērn.

  • Viens darbuzņēmēju kopums. Katrs uzņēmums, ko izmantojat, aktīvs un arhivēts, vienā reģistrā, nevis trijos sarakstos.
  • Viņu darbi paliek piesaistīti. Ko darbuzņēmējs izdarīja un kas no tā iznāca, paliek fiksēts pie šī uzņēmuma.
  • Var atskaitīties par visiem. Atskaitieties par visiem darbuzņēmējiem jebkurā brīdī, nevis liekiet to kopā, kad kāds pajautā.
Darbuzņēmēja ieraksta darbību cilne, kas parāda, kas reģistrēja un apstiprināja katru kvalifikāciju

Atnesiet mums darbuzņēmēju, kuru tikko ieviesāt

Paņemiet pēdējo uzņēmumu, ko atvedāt objektā, un mēs to kopā ar jums izvedīsim cauri sistēmai — no apstiprinājuma līdz dokumentiem un līdz tam, ko tas darīja pēc tam.

Pieteikt demonstrāciju

Praksē

Strādnieki kopā pārskata drošības ierakstus objektā
„Lielākajā daļā mūsu objektu nav pārklājuma. Puiši visu ievada lietotnē, un tas aizsūtās, tiklīdz furgonam atkal ir signāls. Līdz šim man nekas nav pazudis."
Ben HalsteadHalstead Civil Engineering · Būvniecība, LīdsaPārbaudīta atsauksme · Trustpilot
Viena sistēma

Darbuzņēmēju pārvaldība ir viena platformas daļa

Darbuzņēmēja notikums, no tā izrietošais pasākums un dokumenti aiz viņa apstiprinājuma — visi ir vienā un tajā pašā ierakstā, vienā objektu struktūrā un vienā vēsturē.

Incidentu pārvaldībaZiņojiet par traumām, gandrīz notikumiem un apdraudējumiem no jebkuras ierīces, pēc tam tos klasificējiet.Incidentu izmeklēšanaVadīta 5 kāpēc, zivs kaula un lēmumu koka izmeklēšana ar pamatojamiem pierādījumiem.CAPA pārvaldībaAtbildīgie, termiņi un neatkarīgs apstiprinājums, saistīti ar konstatējumu, kas tos radīja.Risku pārvaldībaIdentificējiet apdraudējumus, novērtējiet risku savā matricā un sekojiet pasākumiem, kas to mazina.Audits un pārbaudeMobilie kontrolsaraksti, atkārtoti grafiki un konsekvents vērtējums visos objektos.Drošības apmācībaPiešķiršana pēc lomas un objekta, sertifikāta derīguma beigas redzamas pirms termiņa.Atbilstības ziņošanaOSHA 300, 300-A un 301, RIDDOR un WHS tiek sagatavoti no jau esošajiem ierakstiem.
Aktīvi un apkopeIekārtu reģistrs ar profilaktiskās apkopes un kalibrēšanas grafikiem un atbilstības vai neatbilstības rezultātiem.
Dokumentu pārvaldībaPolitikas un sertifikāti ar versijām, derīguma termiņu izsekošanu un pilnu izmaiņu vēsturi.
Par izmaksām

Programmatūra ir rēķins

Tradicionālie piegādātāji nosauc licences cenu, bet pēc tam atsevišķi rēķina iestatīšanu, datu pārnešanu, apmācību dienas un katru turpmāko izmaiņu. Tas ir palieka no laikiem, kad programmatūras ieviešana ilga gadu.

Jūs maksājat par programmatūru, nevis par konsultantiem.

Cena ir atkarīga no darbinieku skaita, nevis no objektu skaita. Zem 200 cilvēkiem sāciet bezmaksas izmēģinājumu un vienkārši strādājiet tālāk. Virs tā — pajautājiet cenu, un mēs to pateiksim.

Kas ietilpst rēķinā
  • Programmatūra
  • Visi moduļi
  • Jūsu darbinieku skaits
  • Iestatīšana pēc jūsu noteikumiem
  • Atskaites, ko izveidojam jums
  • Izmaiņas jebkurā brīdī
  • Atbalsts
Kas rēķinā nekad neparādīsies
  • Ieviešanas maksa
  • Konfigurācijas projekts
  • Konsultāciju stundu paketes
  • Izmaiņu pieprasījumi
  • Profesionālo pakalpojumu minimums
  • Datu izgūšana, aizejot
  • Bez ieviešanas maksas
  • Bez profesionālo pakalpojumu minimuma
  • Bez stundu pirkšanas izmaiņu dēļ
Biežāk uzdotie jautājumi

Darbuzņēmēju pārvaldība, izskaidrota.

Vai jums vēl ir jautājumi? Mūsu drošības eksperti atbildēs, balstoties uz jūsu pašu darbuzņēmēju procesu, nevis vispārīgi.

Aprunājieties ar mūsu darba aizsardzības ekspertiem
Darbuzņēmēju pārvaldības programmatūra apkopo uzņēmumus, kurus ielaižat savos objektos, viņu sūtītos cilvēkus un dokumentus, kas apliecina viņu tiesības tur atrasties. EHS Solutions by SDS Manager darbuzņēmējs tiek reģistrēts caur apstiprināšanas procesu, viņa dokumenti tiek pieprasīti, pārbaudīti un glabāti kopā ar derīguma termiņiem, un viss, ko viņš dara pēc tam, paliek piesaistīts šim uzņēmumam.
Darbuzņēmēja reģistrācija notiek caur noteiktu apstiprināšanas procesu, nevis e-pastu ķēdi. Darbuzņēmēju izveido ar uzņēmuma veidu, šis veids nosaka, kādi dokumenti ir nepieciešami, un tos apstiprina vārdā norādīta persona. Kurš un kad apstiprināja darbuzņēmēju, paliek ierakstā.
Apdrošināšanas apliecības, atļaujas, darba metožu aprakstus, kompetences apliecinājumus un visu pārējo, ko prasa jūsu uzņēmumu veidi, var pieprasīt, pārbaudīt, apstiprināt un glabāt pie darbuzņēmēja. Katram dokumentam ir savs derīguma termiņš, tāpēc dokuments ar beigušos termiņu ir redzams, nevis nemanāmi guļ mapē.
Kad darbuzņēmēja dokumentam beidzas termiņš, tas ir redzams pie paša dokumenta un darbuzņēmēja atbilstības statusā, tāpēc novecojusi apliecība parādās, nevis klusi paliek lietā. Ko jūsu organizācija ar to dara — kurš tiek informēts un kā izskatās eskalācija — ir daļa no jūsu konfigurācijas.
Jā, zem viena darbuzņēmēja var strādāt vairāki cilvēki. Piešķiriet darbuzņēmēja uzņēmumam vairākus lietotājus, katram savu kontu, lomu un tiesības, lai uzņēmums un tā sūtītie cilvēki veidotu vienu ierakstu, nevis nesaistītu kontu kopumu.
Jā, darbuzņēmēji var ziņot par notikumiem. Darbuzņēmēja lietotāji ziņo sistēmā ar tiesībām, ko pieļauj viņu loma, savukārt ikviens, kas atrodas objektā bez konta, ziņo caur QR plakātu jebkurā pārlūkprogrammā — bez lietotnes un bez pieteikšanās. Abos gadījumos ziņojums nonāk jūsu ierakstā ar piesaistīto darba devēju.
Saskaņā ar 29 CFR 1904.31 traumu parasti reģistrē darba devējs, kas darbinieku ikdienā vada, un lielākajai daļai darbuzņēmēju tas ir pats darbuzņēmējs, nevis jūs. EHS Solutions by SDS Manager darba devējs un nodarbinātības veids tiek fiksēti jau ziņojumā, tāpēc lēmums par reģistrēšanas pienākumu balstās uz faktiem, nevis tiek apstrīdēts vēlāk.
Jā, pārskatu par visiem darbuzņēmējiem varat veidot uzreiz. Katrs darbuzņēmēja uzņēmums atrodas vienā reģistrā — gan aktīvie, gan arhivētie — ar saviem dokumentiem, atbilstības statusu un darbību, tāpēc jautājums par visiem kļūst par pārskatu, nevis datu vākšanas darbu.
Jā, jūsu esošais darbuzņēmēju saraksts tiek pārnests ieviešanas laikā, ieskaitot uzņēmumu datus un dokumentus, kas jums jau ir. Darbuzņēmējus var arī importēt un eksportēt CSV formātā.
Ieviešana aizņem dažas dienas, un jūsu komandas uzdevums ir aprakstīt, kā jau šobrīd iedalāt darbuzņēmējus un ko prasāt no katra veida. EHS Solutions by SDS Manager jūsu uzņēmumu veidus, dokumentu prasības, apstiprināšanas soļus un tiesības pirms darba sākšanas konfigurē mūsu komanda. Nav ne ieviešanas maksas, ne konsultāciju stundu, kas būtu jāpērk.

Atnesiet mums darbuzņēmēju, kuru tikko ieviesāt

Paņemiet pēdējo uzņēmumu, ko atvedāt objektā, un mēs to kopā ar jums izvedīsim cauri sistēmai — no apstiprinājuma līdz dokumentiem un līdz tam, ko tas darīja pēc tam.
Pieteikt demonstrācijuVaiSāciet bezmaksas izmēģinājumu
Uzstādīts ap jūsu pašu uzņēmumu veidiem, dokumentu prasībām un apstiprināšanas soļiem.

SDS Manager AS

  • Drošības datu lapu pārvaldība ķīmisko vielu lietotājiem, mazumtirgotājiem, interneta veikaliem un ražotājiem

Risinājumi

Bezmaksas rīki un pakalpojumi

Uzņēmums

Adrese

Thunesvei 2, 0274 Oslo Norway
Privātuma politikaNoteikumi un nosacījumiSertifikātiPakalpojumu izpildes politika
©2026 SDS Manager |Visas tiesības aizsargātas