工作场所五大安全危害（以及如何控制每一种）

工作场所安全危害的五种类型分别是化学性、物理性、人工工程学、生物性和社会心理性危害。每个工作场所至少包含其中一种，大多数包含全部五种。

这些类别在全球范围内得到广泛认可。在中国，工作场所安全此类标准遵循《安全生产法》、GB/T 28001职业健康安全管理体系标准，以及应急管理部（应急部）的相关法规。它们同样适用于制造工厂、建筑工地、办公室和医疗设施。

本指南介绍了每种危害的危险性以及安全团队用于管控它们的具体措施。

五种工作场所安全危害类型

危害一：化学性危害

什么是化学性危害？

化学性危害是指任何可以通过吸入、皮肤接触或摄入伤害人体的物质。化学性危害广泛存在于制造业、医疗健康、清洁服务和办公室中。

常见示例包括溶剂、酸、易燃液体、空气中的粉尘、烟雾和挥发性有机化合物（VOC）。即使是普通办公室清洁产品，长期接触也可能导致慢性呼吸系统损伤。

如何控制？

• 建立并维护现场所有物质的完整化学品清单。
• 为每种化学品保存最新的化学品安全技术说明书（SDS）。SDS涵盖危害识别、安全操作、储存和应急响应等16个标准化章节。
• 按照控制层次结构执行：首先消除该化学品，其次替换为较安全的选择，添加通风等工程控制措施，最后用个人防护装备（PPE）作为最后手段。
• 在员工开始工作前，就特定物质的安全操作对其进行培训。
• 当供应商改变配方或法规更新时，审查SDS文件。

危害二：物理性危害

什么是物理性危害？

物理性危害是指不涉及化学互动但能导致伤害的环境条件。它们是最具可见性的危害类别，也是最易预防的。

常见示例包括滑倒、绊倒和跌落（全球工作伤害的首要原因）、85分贝以上的噪音、极端温度以及与未加防护机械的接触。

如何控制？

• 定期检查工作场所，立即消除滑倒、绊倒和跌落隐患。
• 安装机械防护装置，并按照GB/T 33579和相关安全规定小设施/标签（LOTO）程序强制执行所有设备维修。
• 监控噪音水平，当超过限制值时提供听力保护设备。
• 为高风险岗位实施热应激和冷应激管理方案。
• 确保所有工作区域（包括储存和过道区域）的照明充足。

危害三：人工工程学危害

什么是人工工程学危害？

人工工程学危害发展缓慢。一个员工每班错误提升数十次，很少会立即上报伤害。待到肌肉骨骼疾病（MSD）被诊断时，就已很严重且治疗代价高昂了。

常见示例包括重复动作、强迫姿势、手工搬运重物、长期久坐以及设计不当的工作平台。这些危害同样影响办公室工作人员和仓库员工。

如何控制？

• 对所有涉及重复任务或手动搬运的岗位进行人工工程学评估。
• 改造工作平台，使员工保持自然中性的身体姿势。
• 引入轮岗制度，减少特定肌肉群的劳损。
• 在入职时对员工进行正确搬运技术培训，并定期复习。
• 使用手推车和提升辅助设备等机械辅助工具，以减轻体力负担。

危害四：生物性危害

什么是生物性危害？

生物性危害是指接触可能导致疾病的活体生物或其副产品。医疗健康、农业、实验室工作人员和食品加工人员每天面临增大的生物风险。

常见示例包括细菌、病毒、血液传播性病原体（如乙型肝炎）、真菌、霉菌和动物源过敏原。新冠肺炎疫情证实，生物性危害也影响零售、物流和办公室环境。

如何控制？

• 根据GB 19489实验室生物安全标准和国家卫生健康委员会（国卫委）相关标准，识别并分类工作场所中的所有生物制剂。
• 根据风险采用适当的工程控制措施，例如生物安全柜、负压屏西和HEPA过滤通风。
• 就所涉及生物制剂制定具体的去污染和废弃物处置程序。
• 提供适当的PPE，包括手套、口罩和面部防护罩，与生物风险等级相匹配。
• 在相关情况下维持疫苗接种计划，例如为医疗工作者接种乙型肝炎疫苗。

危害五：社会心理危害

什么是社会心理危害？

社会心理危害是工作场所安全中最容易被忽视的类别。它们不会留下明显伤痕，但其对健康、生产力和员工留存率的影响是可衡量的。

常见示例包括超载工作量、管理不善、职场霸凌和骚扰、没有足够休息的轮班工作以及就业不安全感。一个疲惫的员工会犯错误。一个燃烧殆尽的团队会在安全方面走捷径。

如何控制？

• 定期评估工作量，并在员工达到燃烧殆尽之前解决资源缺口。
• 建立针对职场骚扰、骚扰和暴力的保密举报渠道。
• 培训管理人员识别层归型心理痛苦的早期征兆。
• 审查轮班计划，确保工作间隙有足够的休息时间。
• 建立安全文化，使员工我担心顶目地提出顾虑。

如何记录和管理全部五种危害

识别危害只是第一步。每种危害必须经过记录、评估、控制和审查。

• 识别通过检查、事故报告和员工咨询发现危害。
• 评估通过评估潜在伤害的可能性和严重性来评估风险。
• 控制从源头开始，按照控制层次结构控制危害。
• 记录将每种危害、控制措施和审查日期记录到中央登记册中。
• 审查在任何事故、法规变化或流程更新后进行审查。

对于化学性危害，每种物质必须建档当前的SDS。过期或缺失的SDS记录是工作场所检查中最常见的合规问题之一。SDS Manager 等工具可自动更新和分发SDS，使文档始终保持合规。

主要要点

五种通用工作场所安全危害分别为化学性、物理性、人工工程学、生物性和社会心理性危害。它们存在于每个行业和每个企业类型。每种危害均需按照《安全生产法》和GB/T 28001标准的要求，进行结构化的识别、记录和控制。

常见问题

工作场所安全危害的5种类型是什么？

化学性、物理性、人工工程学、生物性和社会心理性。这些危害在全球范围内被广泛认可，在中国遵循《安全生产法》和GB标准。

什么是控制层次结构？

从最有效到最无效：消除、替代、隔离、工程控制、行政控制，最后是PPE。

危害评估应多久审查一次？

至少每年一次，以及在任何事故、流程变更、引入新物质或法规更新后进行。根据《安全生产法》，中国雇主有义务就生产经营过程进行定期安全评价。

什么是安全数据表（SDS）？

一种标准化的16节文件，涵盖化学品的危害识别、安全操作、储存和应急响应。雇主必须保持当前的SDS记录可供所有员工使用。

化学性危害仅与工业环境相关吗？

不。办公室、学校和零售环境同样存在化学性危害。清洁产品和打印机碳粉根据GHS对齐法规（包括中国的GB/T 16483 SDS编写标准）均需要SDS文档。