職場の安全衛生上の危険性トップ5（そしてそれぞれの管理方法）

職場の安全衛生上の危険性の5つの種類は、化学的、物理的、人間工学的、生物的、および心理社会的危険性です。すべての職場には少なくとも1つが存在します。ほとんどの職場には5つすべてが存在します。

これらのカテゴリーは世界的に認められています。日本では、職場の安全衛生は労働安全衛生法（ISHA）および関連する労働省令によって規制されており、厚生労働省および各都道府県の労働基準監督署が監督しています。これらは製造工場、建設現場、オフィス、医療施設に等しく適用されます。

このガイドでは、各危険性が危険である理由と、安全チームがそれらを管理するために使用する具体的な管理措置について説明します。

職場の安全衛生上の危険性の5つの種類

危険性1：化学的危険性

これは何ですか？

化学的危険性とは、吸入、皮膚接触、または摂取によって人体に害を与える可能性のあるあらゆる物質のことです。化学的危険性は製造業、医療、清掃サービス、オフィスに存在します。

一般的な例としては、溶剤、酸、可燃性液体、空気中に浮遊する粉塵、ヒューム、揮発性有機化合物（VOC）などがあります。一般的なオフィス用清掃剤でさえ、繰り返し暴露されると長期的な呼吸器障害を引き起こす可能性があります。

管理方法は？

• 現場にあるすべての物質について、完全な化学物質一覧表を作成し維持管理してください。
• 各化学物質について最新の安全データシート（SDS）を保管してください。SDSは、危険性の特定、安全な取り扱い、保管、緊急時対応を16の標準化されたセクションで網羅しています。
• 管理措置の階層を適用してください：まず化学物質を除去し、より安全な代替物に置き換え、換気などの工学的管理措置を追加し、最終手段として保護具（PPE）を使用します。
• 作業開始前に、物質ごとの安全な取り扱いについて労働者を教育してください。
• 供給業者が処方を変更した場合、または規制が更新された場合はSDSを見直してください。

危険性2：物理的危険性

これは何ですか？

物理的危険性とは、化学的相互作用なしに負傷を引き起こす環境条件のことです。これは最も目に見える危険性カテゴリーであり、最も予防可能なものです。

一般的な例としては、滑り、つまずき、転倒（世界的に職場での負傷の主な原因）、85デシベルを超える騒音、温度の極端な変化、および保護されていない機械との接触などがあります。

管理方法は？

• 職場を定期的に点検し、滑り、つまずき、転倒のリスクを直ちに修正してください。
• 機械安全カバーを設置し、労働安全衛生法第107条および関連省令に基づくロックアウト・タグアウト（LOTO）手順をすべての設備保守作業に徹底してください。
• 騒音レベルを監視し、基準値を超える場所では聴覚保護具を提供してください。
• リスクの高い職種に対して、熱中症および寒冷障害管理プログラムを実施してください。
• 保管・通路エリアを含むすべての作業エリアで十分な照明を確保してください。

危険性3：人間工学的危険性

これは何ですか？

人間工学的危険性はゆっくりと進行します。1シフトに何十回も誤った方法で物を持ち上げる労働者は、すぐに負傷を報告することはほとんどありません。筋骨格系障害（MSD）が診断される頃には、深刻で治療費が高額になっていることが多いです。

一般的な例としては、反復動作、不自然な姿勢、重い荷物の手作業による取り扱い、長時間の座り作業、不適切に設計された作業台などがあります。これらの危険性はオフィスワーカーと倉庫スタッフの両方に等しく影響を与えます。

管理方法は？

• 反復作業または手作業による取り扱いを伴うすべての職種に対して、人間工学的評価を実施してください。
• 労働者が自然な体の姿勢を維持できるように作業台を再設計してください。
• 特定の筋肉群への負担を軽減するために、職務ローテーションを導入してください。
• 入社時に正しい手作業による取り扱い技術について労働者を教育し、定期的に繰り返し実施してください。
• 身体的負担を軽減するために、台車や持ち上げ補助具などの機械的補助器具を使用してください。

危険性4：生物的危険性

これは何ですか？

生物的危険性とは、疾病を引き起こす可能性のある生物またはその副産物への暴露を含みます。医療従事者、農業従事者、実験室スタッフ、食品加工従業員は毎日高い生物的リスクに直面しています。

一般的な例としては、細菌、ウイルス、B型肝炎などの血液媒介性病原体、真菌、カビ、動物由来のアレルゲンなどがあります。COVID-19パンデミックは、生物的危険性が小売、物流、オフィス環境にも影響を与えることを確認しました。

管理方法は？

• 労働安全衛生法および病原体等取扱規則に基づき、職場内のすべての生物学的物質を特定し分類してください。
• 生物安全キャビネット、陰圧室、HEPAフィルター付き換気装置など、リスクに応じた工学的管理措置を使用してください。
• 関係する生物学的物質に特有の除染および廃棄物処理手順を定めてください。
• 生物的リスクレベルに応じた手袋、マスク、フェイスシールドを含む適切なPPEを提供してください。
• 医療従事者へのB型肝炎ワクチン接種など、必要に応じてワクチン接種プログラムを維持してください。

危険性5：心理社会的危険性

これは何ですか？

心理社会的危険性は、職場の安全衛生において最も見落とされがちなカテゴリーです。目に見える負傷は残しませんが、健康、生産性、従業員の定着率への影響は測定可能です。

一般的な例としては、過度な業務負担、不適切な管理、職場でのいじめや嫌がらせ、十分な休息のない交代制勤務、雇用の不安定さなどがあります。疲れた労働者はミスを犯します。燃え尽きたチームは安全面で手を抜きます。

管理方法は？

• 業務負担を定期的に評価し、スタッフが燃え尽き症候群に達する前にリソースの不足に対処してください。
• いじめ、嫌がらせ、職場での暴力に対する秘密の報告チャンネルを設置してください。
• 管理職が部下の心理的苦痛の早期兆候を認識できるよう教育してください。
• 勤務期間の間に十分な休息時間を確保するためにシフトスケジュールを見直してください。
• 労働者が報復を恐れずに懸念を表明できる安全文化を構築してください。

5つすべての危険性を文書化・管理する方法

危険性を特定することは最初のステップにすぎません。すべての危険性は文書化、評価、管理、および見直しを行う必要があります。

• 特定する 点検、事故報告、および労働者との協議を通じて危険性を特定してください。
• 評価する 潜在的な危害の可能性と重大性を評価することによってリスクを評価してください。
• 管理する 発生源から始め、管理措置の階層を使用して危険性を管理してください。
• 文書化する すべての危険性、管理措置、および見直し日を中央台帳に文書化してください。
• 見直す 事故、規制の変更、またはプロセスの更新があるたびに見直してください。

化学的危険性については、すべての物質について最新のSDSをファイルに保管する必要があります。期限切れまたは不足しているSDS記録は、職場点検時に最も一般的なコンプライアンス上の失敗の1つです。SDS ManagerなどのツールはSDSの更新と配布を自動化し、文書がコンプライアンスを維持できるようにします。

主な要点

5つの普遍的な職場安全衛生上の危険性は、化学的、物理的、人間工学的、生物的、および心理社会的危険性です。これらはすべての業種とあらゆる規模の企業に存在します。各危険性は、労働安全衛生法（ISHA）および厚生労働省の指針に基づき、構造化された特定、文書化、および管理を必要とします。

よくある質問

職場の安全衛生上の危険性の5つの種類は何ですか？

化学的、物理的、人間工学的、生物的、および心理社会的危険性です。これらは世界的に認められており、日本では労働安全衛生法（ISHA）および厚生労働省によって規制されています。

管理措置の階層とは何ですか？

最も効果的なものから最も効果的でないものの順に：除去、代替、隔離、工学的管理措置、管理的管理措置、そしてPPEです。

危険性評価はどのくらいの頻度で見直すべきですか？

少なくとも年1回、および事故、プロセス変更、新しい物質の導入、または規制の更新があるたびに見直してください。労働安全衛生法は、日本の事業者に対して定期的な職場のリスクアセスメントの実施と文書化を義務付けています。

安全データシート（SDS）とは何ですか？

化学物質の危険性の特定、安全な取り扱い、保管、緊急時対応を網羅した標準化された16セクションの文書です。事業者はすべての労働者がアクセスできる最新のSDS記録を保管しなければなりません。

化学的危険性は工業系の職場にのみ関連していますか？

いいえ。オフィス、学校、小売環境にもすべて化学的危険性が存在します。清掃製品とプリンタートナーはいずれも、日本のJIS Z 7253（GHS対応ラベルおよびSDS規格）を含むGHS整合規制に基づくSDS文書化が必要です。