Die 10 besten Sicherheitsregeln, die jedes Unternehmen befolgen muss

Sicherheitsregeln in der Industrie sind unverzichtbare Maßnahmen, um zu verhindern, dass Menschen zu Schaden kommen, Ihr Betrieb stillgelegt wird oder Ihre Marke aus den falschen Gründen in die Schlagzeilen gerät.

Sicherheitsregeln setzen allgemeine Arbeitsschutzstandards in klare, alltägliche Verhaltensweisen um: wie Sie arbeiten, was Sie tragen, wie Sie Geräte warten und wie Sie reagieren, wenn etwas schief geht. Die Aufsichtsbehörden erwarten dies als grundlegende Pflicht.

Das deutsche Recht verpflichtet Arbeitgeber, ihre Arbeitsplätze frei von ernsthaften Gefahren zu halten. Bei der richtigen Umsetzung dieser Regeln geht es jedoch nicht nur um die Einhaltung von Vorschriften, sondern auch um den Aufbau eines stabilen Unternehmens, das sicherer zu führen und leichter zu versichern ist.

Warum strenge Sicherheitsvorschriften in der Industrie Menschen und Gewinne schützen

Wenn Sicherheitsvorschriften nicht befolgt werden, zahlen die Arbeitnehmer den Preis dafür. Nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation sterben jedes Jahr fast 3 Millionen Menschen bei der Arbeit und Hunderte Millionen weitere werden verletzt.

NSC-Daten zeigen, dass die Verletzungsraten zwar von Land zu Land unterschiedlich sind, vermeidbare Unfälle aber dennoch überall passieren. Der Schaden für die Unternehmen ist ebenso real. Mangelhafte Sicherheitsvorschriften führen zu Zeitverlusten, defekten Geräten, teuren Geldstrafen und unzufriedenen Mitarbeitern.

Gute Vorschriften, die durch eine lebendige Gesundheits- und Sicherheitspolitik für Unternehmen unterstützt werden, reduzieren Störungen, verbessern die Produktivität und erleichtern es, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Die 10 wichtigsten Sicherheitsvorschriften, die jedes Unternehmen befolgen muss

Die meisten schweren Unfälle lassen sich auf eine kleine Reihe von Grundlagen zurückführen, die nicht beachtet oder ignoriert wurden.

Diese zehn Sicherheitsvorschriften decken die Grundlagen ab, die jedes Unternehmen in jeder Branche beachten muss.

1. Erstellen Sie eine klare, schriftliche Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie

Jedes Unternehmen, egal wie klein es ist, benötigt eine schriftliche Richtlinie, in der erklärt wird, wer für was verantwortlich ist, wie Risiken gehandhabt werden und wie Mitarbeiter Bedenken äußern können.

Dies ist Ihre Grundlage für die Einhaltung der OSH-Richtlinien für Gesundheit und Sicherheit oder gleichwertiger nationaler Gesetze.

2. Identifizieren Sie Gefahren durch regelmäßige Risikobewertungen am Arbeitsplatz

Wenn Sie regelmäßige Begehungen und Aufgabenüberprüfungen auslassen, sammeln sich versteckte Gefahren an, bis sie zu Verletzungen oder Produktionsausfällen führen.

Eine formelle Risikobewertung am Arbeitsplatz sollte physikalische, chemische, ergonomische und psychosoziale Risiken abdecken und nach Änderungen an Geräten, Prozessen oder Personal wiederholt werden.

3. Führen Sie ein fortlaufendes Sicherheitsschulungsprogramm für Mitarbeiter durch

Wenn Sicherheitsschulungen nur einmalig stattfinden, verblassen die Fähigkeiten, schlechte Gewohnheiten verbreiten sich und neue Mitarbeiter kopieren, was sie am Arbeitsplatz sehen.

Ein echtes Mitarbeiterschulungsprogramm beginnt bei der Einarbeitung, wird durch Auffrischungskurse und Toolbox-Gespräche fortgesetzt und bezieht Vorgesetzte und Führungskräfte mit ein, damit diese nicht nur kontrollieren, sondern auch coachen können.

4. Legen Sie PSA-Anforderungen in der Industrie fest und setzen Sie diese durch

Wenn die Verwendung von PSA vage oder inkonsistent ist, kann diese fragile letzte Verteidigungslinie in dem Moment versagen, in dem ein Spritzer, ein Funke oder ein Gegenstand auftrifft.

Definieren Sie PSA-Anforderungen in der Industrie nach Aufgaben, stellen Sie hochwertige Ausrüstung zur Verfügung, überprüfen Sie die Passform und weisen Sie die Mitarbeiter an, wann sie Artikel ersetzen müssen. Unterstützen Sie dies durch einfache Regeln und eine faire, konsequente Durchsetzung.

5. Sorgen Sie für die Sicherheit der Ausrüstung durch Maschinenschutzvorrichtungen und Verriegelung/Kennzeichnung

Maschinen sind gefährlich, wenn sie nicht gesichert sind. Ein einfacher Fehler oder ein plötzliches Anlaufen kann zu dauerhaften Verletzungen führen.

Lassen Sie Sicherheitsvorrichtungen immer an Ort und Stelle und schalten Sie den Strom ab (Verriegelung/Kennzeichnung), bevor Sie Geräte reinigen, Entstören oder reparieren. So sind Sie vor beweglichen Teilen und Elektrizität geschützt.

6. Sorgen Sie für Ordnung und sichere Gehwege

Wenn Ordnung nur eine Nebensache ist, verwandeln tägliche Unordnung, Kabel und Verschüttungen Gehwege still und leise in ernsthafte Rutsch-, Stolper- und Sturzgefahren.

Ihre Sicherheitsvorschriften für die Branche sollten Standards für Ordnung, Lagerungsvorschriften, Abfallentsorgung und die Frage regeln, wie schnell Gefahren beseitigt oder abgesperrt werden müssen.

7. Verbessern Sie die Gefahrenkommunikation und -kennzeichnung

Wenn Gefahren- und Chemikalienkennzeichnungen unklar sind oder fehlen, müssen sich die Mitarbeiter selbst durch die Risiken hindurchraten, was zu Abkürzungen und schwerwiegenden Fehlern führen kann.

Machen Sie die Gefahrenkommunikation und -kennzeichnung zu einem Teil der täglichen Arbeit: klare Kennzeichnungen, aktuelle Sicherheitsdatenblätter, einfache Sicherheitsregeln für den Umgang mit Chemikalien und Beschilderungen, die die Mitarbeiter tatsächlich lesen und befolgen.

8. Erstellen und testen Sie einen Notfallplan für den Arbeitsplatz

Ohne einen getesteten Notfallplan kann selbst ein kleiner Brand, ein Leck oder ein medizinischer Notfall schnell zu Chaos und verzögerten Maßnahmen führen.

Ihr Notfallplan für den Arbeitsplatz sollte Rollen, Evakuierungswege, Sammelplätze und Kommunikationsmethoden festlegen, und Sie sollten ihn so oft üben, dass die Menschen aus Gewohnheit handeln und nicht in Panik geraten.

9. Fördern Sie die offene Meldung und Untersuchung von Vorfällen

Wenn Beinaheunfälle nicht gemeldet oder analysiert werden, verliert Ihr Arbeitsplatz die Chance, Probleme zu beheben, bevor sie zu schweren Verletzungen führen.

Legen Sie Sicherheitsregeln fest, die die Meldung von Vorfällen und deren Untersuchung belohnen, konzentrieren Sie sich auf die Ursachen statt auf Schuldzuweisungen und teilen Sie die Lösungen teamübergreifend mit, damit das gleiche Problem nicht erneut auftritt.

10. Nutzen Sie Sicherheitsaudits und -inspektionen, um sich kontinuierlich zu verbessern

Sicherheitsprogramme, die nicht regelmäßig aktualisiert werden, verlieren an Wirksamkeit.

Die Planung regelmäßiger Sicherheitsaudits und -inspektionen, die Verfolgung von Maßnahmen bis zu ihrem Abschluss und die Überprüfung von Trends bei Verletzungen, Beinaheunfällen und Inspektionsergebnissen stärken im Laufe der Zeit die Sicherheitskultur in Unternehmen.

Wie man Sicherheitsregeln in der Industrie Tag für Tag durchsetzen kann

Regeln auf dem Papier nützen nichts, wenn sich das Verhalten nicht ändert.

Führungskräfte müssen sich an die gleichen Sicherheitsregeln in der Industrie halten wie alle anderen, sicheres Verhalten genauso oft ansprechen wie unsicheres Verhalten und die Mitarbeiter in die Gestaltung von Verfahren und Checklisten einbeziehen.

Halten Sie die Dinge sichtbar und einfach.

Kurze Sicherheitsbesprechungen vor Schichtbeginn, klare Beschilderung und kurze Auffrischungen, die in den Arbeitsalltag integriert sind, sorgen dafür, dass Themen wie Ergonomie und Unfallverhütung als normal empfunden werden und nicht als zusätzlicher Verwaltungsaufwand.

Abschließende Gedanken

Die Durchsetzung von Sicherheitsvorschriften in der Industrie sollte nicht als separates Projekt behandelt werden, das in einem Ordner abgelegt wird.

Sie sind Teil Ihrer Unternehmensführung: Wie Sie die Arbeit planen, Mitarbeiter beaufsichtigen, Geräte warten und auf Veränderungen reagieren.

Beginnen Sie mit einer soliden Richtlinie, gehen Sie zuerst die größten Risiken an, beziehen Sie Ihr Team mit ein und überprüfen Sie regelmäßig, ob die Vorschriften noch der Realität entsprechen.

Jede kleine Verbesserung verringert das Risiko, dass etwas schiefgeht, und sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter sicher sind und Ihr Unternehmen reibungslos läuft.

Häufig gestellte Fragen

1. Was ist der erste Schritt bei der Festlegung von Sicherheitsvorschriften für die Branche?

Beginnen Sie mit einer schriftlichen Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie für Unternehmen, in der Verantwortlichkeiten, wichtige Risiken und Entscheidungsprozesse erläutert werden. Nutzen Sie dann die Risikobewertung am Arbeitsplatz, um zu entscheiden, welche Regeln am wichtigsten sind.

2. Wie oft sollten wir unsere Sicherheitsvorschriften für die Branche überprüfen?

Überprüfen Sie sie mindestens einmal jährlich und nach jeder größeren Änderung in Bezug auf Prozesse, Ausrüstung oder Personal. Nutzen Sie Sicherheitsaudits und -inspektionen sowie Daten aus Unfallmeldungen und -untersuchungen, um zu entscheiden, was aktualisiert werden muss.

3. Brauchen kleine Unternehmen wirklich formelle Sicherheitsvorschriften für die Branche?

Ja. Selbst ein kleines Team muss die Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz und die grundlegenden Anforderungen der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhalten, und klare Regeln sorgen dafür, dass alle in Bezug auf PSA, Schulungen und Notfallmaßnahmen auf dem gleichen Stand sind.

4. Wie können wir die Mitarbeiter dazu bringen, die Sicherheitsvorschriften für die Branche einzuhalten?

Beziehen Sie die Mitarbeiter in die Ausarbeitung von Verfahren ein, führen Sie ein ansprechendes Sicherheitsschulungsprogramm für Mitarbeiter durch und würdigen Sie sicheres Verhalten. Eine starke Sicherheitskultur in Organisationen entsteht, wenn die Vorschriften als fair und praktikabel empfunden und konsequent durchgesetzt werden.

5. Welche Sicherheitsvorschriften für die Branche reduzieren Verletzungen am schnellsten?

In den meisten Branchen lassen sich die größten Erfolge am schnellsten durch eine bessere Ordnung und Sauberkeit, klare PSA-Anforderungen, sicherere Maschinenschutzvorrichtungen und Verriegelungs-/Kennzeichnungsvorrichtungen sowie einen einfachen Notfallplan am Arbeitsplatz erzielen, den jeder versteht.