Opprett rapporter om arbeidsrisikoanalyse

Lag jobb risikovurderingsrapporter (omtalt som COSHH-rapporter i Storbritannia). Les bekreftelser fra ansatte.

Se eksempel på rapport om arbeidsrisikoanalyse opprettet ved bruk av SDS Manager.
Prøv gratis
Risk assessment list image

Farlige produkter

Bruk vår automatiserte forhåndsvurdering av Sikkerhetsdatablad farlighet for å identifisere farlige produkter i ditt stoffkartotek.

Opprett risikovurdering

Opprett risikovurdering for dine farlige produkter

Kjemisk instruksjon

Risikovurderingen kan også brukes som en kjemisk instruksjon for å holde dine ansatte informert om risikoer og nødvendige prosedyrer.

Hvordan arbeidsrisikoanalyse fungerer

I SDS Manager kan du opprette Jobbsikkerhetsanalyse (Jobbprosedyre) i henhold til OSHA REACH og COSHH.

En Jobbsikkerhetsanalyse brukes vanligvis til å beskrive en arbeidsprosedyre som involverer kjemikalier, men det er også mulig å opprette arbeidsprosedyrer som ikke inkluderer noen kjemikalier og kun bruker ikke-substansrelaterte farer, f.eks. Elektriske farer.

Ansatte kan tilordnes til Jobbsikkerhetsanalysen og kan bli bedt om elektronisk å bekrefte at de har lest og forstått den tildelte Jobbsikkerhetsanalysen.

Hvordan opprette en kjemisk risikovurdering ved bruk av SDS Manager

1.
Jobbsikkerhetsanalyse – Generell informasjon
En jobbprosedyre har følgende GENERELLE informasjon: Frekvens av jobbprosedyren, Beskrivelse av prosedyren, Beskrivelse av jobbtrinnene og Beskrivelse av farene
2.
Tilordne lokasjoner og brukere
Du kan ønske å koble en jobbprosedyre til en lokasjon eller brukere.
3.
E-postvarsling for å tilordne brukere
Når du kobler brukere til en Jobbprosedyre, vil brukeren motta en e-post som ber dem om å gjennomgå Jobbprosedyren og klikke på "Bekreft at jeg har lest" prosedyren. Dette hjelper deg med å dokumentere at prosedyrer er lest av tilordnede brukere.
4.
Kjemikalier brukt i Jobbprosedyren

Jobbsikkerhetsanalysen kan kobles til en eller flere risikovurderte kjemikalier (SDS).

Bare risikovurderte Sikkerhetsdatablad kan kobles til jobbprosedyren.

Dvs. hvis du oppretter en Jobbsikkerhetsanalyse som involverer f.eks. 2 kjemikalier, oppretter du først kjemisk risikovurdering for hvert av de to Sikkerhetsdatablad-ene og deretter kobler du de risikovurderte kjemikaliene til Jobbsikkerhetsanalysen.

5.
Risikovurdering
Risikovurderingen av Jobbprosedyren beregnes som den høyeste vurderingen funnet i de tilknyttede kjemiske risikovurderingene.
6.
Ikke-substansrelaterte farer
Ikke-substansrelaterte sikkerhetsfarer kan også legges til i jobbprosedyren.
7.
Risikokategorier for Jobb

På Jobbprosedyren risikovurdering vil risikoene bli listet opp for bruk uten PVU og kontroller og risikoen med kontroller.

SDS Manager bruker en risikoklassifikasjonsrekkevidde fra 1-5 for (H)else, (S)ikkerhet og (M)iljø hvor 3 er det høyeste akseptable risikoen for ansatte

8.
Informer ansatte
Kontrollene identifisert i Jobbsikkerhetsanalysen sørger for at ansatte er informert om nødvendig PVU og kontroller.
9.
Sekundære beholderetiketter
PVU-ikoner og en QR-kode som kobler til kjemisk instruksjoner vises på sekundære beholderetiketter for produkter som har gjennomgått risikovurdering.

Andre funksjoner du kanskje liker

Kjemisk risikovurdering

Generer kjemisk instruksjon og risikovurdering for effektivt å utdanne ansatte om risikoer og krav til PVU.

Sammenlign produkter

Sammenligning av to sikkerhetsdatablad side om side, som tillater grundig analyse av egenskaper og farer.

Meldinger om begrensede stoffer

SDS Manager gransker ingrediensdetaljene for kjemikaliene dine på sikkerhetsdatabladene og sammenligner dem med lister over begrensede stoffer.

Fritekstsøk

SDS Manager's fritekstsøk indekserer hele innholdet i alle sikkerhetsdatablad i ditt stoffkartotek.

Har du spørsmål?

Job Hazard Analysis (JHA) er en systematisk tilnærming som brukes for å identifisere, vurdere og kontrollere farer knyttet til spesifikke jobboppgaver. Målet er å minimere risikoen for skade eller sykdom for arbeidstakere ved å identifisere potensielle farer før de oppstår.

JHA er viktig for å opprettholde et trygt arbeidsmiljø ved proaktivt å identifisere og redusere risikoer knyttet til jobboppgaver. Det bidrar til å forhindre ulykker og skader, sikrer samsvar med sikkerhetsforskrifter og fremmer en kultur for sikkerhet i organisasjonen.

En JHA bør gjennomføres:

Før introduksjon av nye prosesser eller utstyr.

Når ny informasjon om arbeidsplassfarer blir tilgjengelig.

Etter en hendelse eller nestenulykke for å forhindre gjentakelse.

Periodisk, for å sikre at eksisterende kontroller er effektive og for å identifisere nye farer.

Ja, gjennomføring av JHA hjelper organisasjoner med å overholde sikkerhetsforskrifter ved systematisk å identifisere og kontrollere jobbrelaterte farer. Det viser en proaktiv tilnærming til arbeidstakersikkerhet og kan være en integrert del av å møte regulatoriske krav.

Klar til å komme i gang?

Avtal en demo med en av våre spesialister og få enestående kontroll over dine sikkerhetsdatablader
Start gratis prøveperiodeeller
30 dagers prøveperiode. Ingen kredittkort kreves.